Er ligt een wetsvoorstel voor het wijzigen van de wettelijke ketenreeks voor tijdelijke arbeidsovereenkomsten. De huidige reeks van tijdelijke arbeidsovereenkomsten verandert en wordt strikter. De maximale duur van de ketenreeks wordt verlaagd van drie naar in totaal twee jaar (inclusief een eventuele inleen vooraf).

Een onderbreking van meer dan drie maanden volstaat nu nog wel, maar wordt verruimd naar meer dan zes maanden. Het maximale aantal van drie tijdelijke arbeidsovereenkomsten blijft wel hetzelfde. Deze nieuwe ketenreeks heeft tot gevolg dat een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd eerder ontstaat. De verwachting is dat de nieuwe wetsbepaling al per 1 juli 2014 ingaat.

Sommige cao’s kennen een eigen regeling voor deze ketenreeks met uitzonderingen op de wet. Deze uitzonderingen zijn niet (allemaal) meer mogelijk per 1 juli 2014. Het advies luidt dan ook om hier in de komende maanden en zeker vanaf juli 2014 bij verlenging van tijdelijke arbeidsovereenkomsten attent op te zijn.